公务员从今年12月开始加薪13%，是我国有始以来加得最高的一次，引发了举国人民的热议。

为了让公务员追上通胀和提振士气，政府加薪并没有错，并且相信这是政府在审视财政状况等综合因素的权衡下所做的决定，同时证明政府是有能力的。

不过，由于高幅加薪发生在人民仍处在水深火热之际，这项举措有点让人难服。

另一个让我们百姓关注的是，加薪后的公务员绩效是否也能有所提升？（当然，公务员当中也有认真工作的，只是他们的付出和用心，往往被一些“混时间”的公务员所盖过了。）

多年来，公务员的效率经常让我们很没信心，除非是迫不得已，我想没有多少人会乐意和愿意往政府部门跑，这是因为部分公务员的不思进取和工作态度懒散，让大家都留下负面印象。

当然，如今很多办事机构已是采用数字化，一些部门的工作态度和效率已有提升，但仍有很大的提升空间。

我国目前正处在大力招商引资、重振经济的关键时刻，但仍有不时听到必须经常与公共服务部门接洽的企业界、投资者、贩商等依然面对政府办事机构的繁文缛节。效率是否有改善，程序是否有简化？相信只有接洽过的人才懂。

大马公务员达101万人